A reunião entre gestores da Prefeitura e dirigentes do Sepe (Sindicato Estadual dos Profissionais de Educação do Estado do Rio de Janeiro), realizada nesta terça-feira (17), foi marcada pelo diálogo e entendimento no debate das várias questões de interesse dos profissionais. O alto nível nas discussões evoluiu para a criação de uma Comissão Mista de Avaliação das tratativas para alterações no Plano Funcional da Educação. Os dirigentes do Sepe reconheceram os avanços da atual gestão da Prefeitura no atendimento aos anseios dos servidores da Educação, como a adequação do piso dos profissionais da rede municipal ao Piso Nacional dos Professores e o plano de equalização dos direitos dos servidores, elaborado e que vem sendo implementado, como por exemplo, a quitação das férias atrasadas e outros benefícios extras.
Durante a reunião, os dirigentes do Sepe apresentaram pautas gerais, específicas e questões setoriais que, inclusive, implicam em alterações de leis para que as reivindicações possam ser atendidas, como é o caso da inclusão dos auxiliares de turma no quadro do magistério e questões relacionadas ao Plano de Carreira.
Diversos assuntos foram debatidos e dúvidas foram esclarecidas pelos secretários de Administração e Recursos Humanos, Wainer Teixeira; e de Educação, Ciência e Tecnologia, Marcelo Feres, que estiveram acompanhados de diretores de áreas específicas de ambas as secretarias.
O secretário Marcelo Feres falou sobre as providências que estão sendo tomadas para resolver as questões estruturais e legais quanto à aplicação dos recursos do Fundeb (Fundo da Educação Básica). O secretário Wainer Teixeira ressaltou as limitações legais para atender reivindicações e apontou avanços na concessão de benefícios, como a equiparação do salário dos servidores com o Piso Nacional que, em alguns casos, chegou a 50% dos vencimentos dos professores, além de outros benefícios como a quitação de férias e outros direitos atrasados.
- O Prefeito tem demonstrado sensibilidade com as causas dos servidores e tem nos recomendado estudos para, na medida do possível, conceder os benefícios. Temos questões pendentes há 30 anos e estamos trabalhando com dedicação voltada para os anseios dos servidores e o propósito de recebermos líderes das categorias, é implementar mais avanços para o funcionalismo -, destaca o secretário Wainer Teixeira.
COORDENADOR DO SEPE FALA SOBRE IMPORTÂNCIA| DO DIÁLOGO
Ao final da reunião, o coordenador Geral do Sepe, Edson Braga, falou sobre a importância do avanço do diálogo sobre mudanças no Plano de Carreira. Quanto à questão da valorização do profissional da Educação, ele destacou a análise da inclusão do Professor I.
“A reunião de hoje com o Secretário de Administração e com o Secretário de Educação foi positiva, uma vez que concretizou e incentivou ações que estavam pendentes e a nossa luta continua, porque a nossa intenção é que essas conquistas sejam concretizadas. Ficou acordado que será publicado no Diário Oficial os nomes dos membros da comissão para começarmos a definir todo processo que, antes, era promessa e que venha transformar tudo que antes foi trabalhado na prática. Temos a expectativa de que, daqui a cinco meses, tenhamos equalizado todo restante da pauta”, avaliou o líder sindical.
Participaram da reunião o Secretário de Administração e Recursos Humanos, Wainer Teixeira; o Secretário de Educação, Ciência e Tecnologia, Marcelo Feres; o Coordenador Geral do Sepe, Edson Braga; a Coordenadora de Prestação de Contas da Educação, Marta Barroso; diretora de comunicação e imprensa do Sepe, Norma Dias; a Diretora de Gestão de Pessoas, Lílian Neto; a Diretora de Gênero e Combate à Homofobia, Andressa Lopes; e as sindicalistas e professoras Graciete Carvalho, representando o Sindicato Estadual e Odisseia Carvalho na base.
